根据办《严肃工作纪律整顿工作作风实施方案》的部署要求,通过理论学习、个人自查、科室互查，认真查找了在纪律作风方面存在的突出问题，在深刻剖析根源的基础上，为逐项解决好存在的问题，确保集中整改落到实处,经办党组研究决定，特制定如下整改方案:
一、指导思想
    按照市委市政府关于严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，紧紧围绕解决人防办干部职工在纪律作风方面存在的主要问题和自身查找的突出问题，进行全面分析和归类。在深刻剖析问题产生的根源基础上，逐条制定整改措施并落实责任领导、责任部门、责任人员和整改时限。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的积极创造条件分步实施，有效解决。
二、整改目标
    通过整改，进一步促进人防办干部职工在大局意识、责任意识、纪律意识上有新的转变，使全体干部职工精神面貌明显变化、政治素质和服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、行政效能明显提高，努力造就一支政治坚定、纪律严明、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协作、奋发有为的人防队伍。
    三、整改内容及责任时限
    （一）以提高干部职工素质为目标，加强理论学习
    针对全办存在的学习和思考问题的自觉性不够，协调沟通能力不够，创造性开展工作的能力不够的问题，各科室负责人要在办集中学习的基础上，严格按计划抓好本科室学习。存在的主要问题：（1）主动学习的积极性不高，存在要我学的思想；（2）科室组织重过程轻效果，存在走形式的思想；（3）党课教育坚持不够好，存在可有可无的思想。
责任领导：宋主任
责任科室：各科室
责任人员：各科室负责人
整改时限：2013年6月
（二）以提高个人责任意识为目标，进一步搞好工作的督查落实。
    针对个别科室工作中存在工作标准不高，落实不力，责任不明等问题，加大对各项工作、领导决议事项的跟踪督促、检查落实的力度，切实解决工作中以文件落实文件的问题，着力推进各项工作顺利开展。存在的主要问题：（1）对领导决议事项落实不彻底；（2）对所属人员的教育管理存在松、软的现象；（3）报送情况较慢；（4）责任意识不强。
    责任领导：宋主任
    责任科室：各科室
    责任人员：各科室负责人
整改时限：2013年6月
   （三）以加强团结和谐为目标，强化大局观念和协调配合
    针对全办存在的少数科室协调配合不密切的问题，各科室负责人要站在服务全办的高度，树立一盘棋思想，加强内部之间协调配合，确保步调一致。存在的主要问题：（1）全办上下联动缺少机制；（2）各科室之间互动不充分；（3）整体协调配合不太通畅；（4）工作中有推、拖现象。
责任领导：宋主任
责任科室：各科室
责任人员：各科室负责人
整改时限：2013年6月
（四）以优化工作程序为目标，提高工作效能与服务水平
    努力克服因循守旧，教条主义工作倾向，修订完善各种制度，不断增强全员创新意识。积极研究制订科学、简便、务实、为民的办事工作流程，细化环节衔接、突出科室责任、严格工作承诺时限，不断提高工作效率。存在的主要问题：（1）创新意识不浓；（2）办事效率不高；（3）服务意识不强；（4）各项制度不太完善。
    责任领导：余主任
责任科室：各科室
责任人员：各科室负责人
整改时限：2013年6月
    （五）以坚持廉洁自律为目标，严肃纪律作风和制度监管
    针对当前存在工作时间串岗、闲聊、自由散慢、不在岗、上网做与工作无关的事、考勤管理不科学、监管力度不够的问题，进一步修订完善考勤制度，落实签到、外出、奖惩等制度，明确责任主体，进一步加强机关的工作秩序。存在的主要问题：（1）考勤制度监督不力；（2）外出登记与请销假制度不健全；（3）电脑办公与上网需进一步规范；（4）少数科室上下班时间遵守不够好；（5）个别科室存在自由散漫的现象；（6）考核奖惩落实不到位。
责任领导：郭主任
责任科室：各科室
    责任人员：各科室负责人
    整改时限：2013年6月初
    四、整改措施
    (一)抓学习，创建学习型机关。继续强化理论学习，采取办党组成员上讲台讲党课、专题辅导、主题实践、观看录像等形式，重点抓好以党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党风廉政建设为主要内容的党性知识教育和市场经济、法律法规、党建理论、业务知识为主要内容的岗位技能教育。努力提高自身素质，不断深化对机关作风纪律建设的认识，真正把作风纪律整顿活动摆到首要位置上来。
（二）抓落实，坚持科学发展观和正确的政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为民服务理念。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和服务水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。
（三）抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。各科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报整顿办公室组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。
（四）抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问负责制，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。