一、为真正落党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度，推进党内基层民主建设，制定本制度。
    二、本办法适用于办各科室党组织。
    三、办党务公开工作领导小组负责办党务公开考核评价工作的组织领导，办党务公开工作领导小组办公室具体负责党务公开的考核工作。
    四、党务公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
    五、党务公开考核纳入各党支部整体工作考核之中，作为总体工作考核的一项重要内容。
考核评价内容
    六、党务公开考核主要有以下内容:
    1、公开内容是否全面、真实(见公开目录)
    2、党务公开领导体系以及各项制度是否健全
    ⑴是否做到主要领导抓;
    ⑵是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作
    目标责任制
    3、监督制度是否落实，群众是否满意
    ⑴是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督和人民群众监督的作用;
    ⑵对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果公开;
    ⑶是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项;
    ⑷对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究;
    ⑸违法违规行为的调查、处理，群众是否满意。
    5、办党组规定的其它考核内容是否得到落实。
考核评价标准和档次
    七、党务公开考核的标准:组织机构健全，领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、实用有效;监督保障制度完善，长效激励制约机制健全;公开效果显著，群众评价满意;责任追究制度落实，群众投诉处理得当。
    八、党务公开考核实行百分制考核。根据评分标准，评定备公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。
考核评价方法和程序
    九、党务公开考核采取集中考核、平时考核和年度考核的方法。集申考核主要针对群众关注的热点问题;平时考核随机进行。每年不少于一次。
    十、集中考核由办党务公开领导小组办公室组织实施。
    十一、重点集中考核和年度考核的基木程序是:
    1、办党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经办党务公开工作领导小组审定后发文部署。 '
    2、各党支部先进行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报办党务公开工作领导小组办公室。
    3、由办党务公开工作领导小组办公室牵头，抽调监督员参加考核。
    4、考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核科室进行考核。其中现场考核采取 "一看、二访、三听、四查、五评"的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况;访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度;听，主要听取党务公开的工作汇报和群众的反映;查，主要查看资料，会议记录，查找存在的问题;评，主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。
    5、考核组综合考核情况，提出考核意见，报办党务公开工作领导小组确定考核档次，进行通报。
奖惩办法
    十二、公开工作的考核结果实施奖惩。
    1、对党务公开年度考核中被评为优秀档次的党支部给予表彰。
2、对党务公开年度考核申报被评为不合格档次的党支部给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，主要责任人视情况按照有关规定进行责任追究。